縣管干部廉政檔案是記錄、保存和管理縣以下黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上職務(wù)的干部在工作期間德、能、勤、績及廉潔自律等情況的信息資料庫。建立縣管干部廉政檔案有利于加強(qiáng)對干部的監(jiān)督，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生。 一、作用 1.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)：通過建立縣管干部廉政檔案，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正干部隊(duì)伍中存在的苗頭性問題，對存在嚴(yán)重問題或多次受到警告的干部進(jìn)行提醒談話、誡勉談話等，督促其改正錯(cuò)誤，避免因小失大，造成更嚴(yán)重的后果。 2.促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)：縣管干部廉政檔案中會記錄領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績、德才表現(xiàn)以及廉潔自律情況，對于推動形成風(fēng)清氣正的政治生態(tài)具有重要意義。 3.預(yù)防職務(wù)犯罪：縣管干部廉政檔案中的信息有助于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展監(jiān)督檢查，了解掌握縣管干部是否存在濫用職權(quán)、貪污受賄等問題，并且可以通過查閱相關(guān)材料，為案件查處提供依據(jù)。 4.選拔任用干部：縣管干部廉政檔案能夠幫助組織部門全面準(zhǔn)確地了解干部的情況，在考察干部時(shí)，可以通過查看廉政檔案來判斷該干部是否符合提拔條件。 二、內(nèi)容 縣管干部廉政檔案的內(nèi)容主要包括個(gè)人基本情況、德、能、勤、紀(jì)、政五類考核結(jié)果、獎懲情況、立功受褒情況、黨紀(jì)法規(guī)處理情況等內(nèi)容。其中個(gè)人基本情況包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)院校與時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、入黨時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)、單位名稱、崗位職責(zé)、所在地區(qū)等；德、能、勤、紀(jì)、政五類考核結(jié)果包括民主測評結(jié)果、年度考核結(jié)果、綜合評價(jià)結(jié)果等；獎懲情況包括獎勵情況、處分決定、誡勉談話決定等；立功受褒情況包括獲得獎勵情況、獲得表彰情況、受到表揚(yáng)情況等；黨紀(jì)法規(guī)處理情況包括受到批評教育情況、誡勉談話情況、責(zé)令檢查情況、暫予扣留情況、行政問責(zé)情況、黨紀(jì)處分情況等。 三、意義 建立縣管干部廉政檔案的意義在于規(guī)范干部人事管理行為，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化對干部的日常監(jiān)管，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營造風(fēng)清氣正的人事環(huán)境。