看守所在監(jiān)獄系統(tǒng)中屬于相對比較特殊的場所，在押人員大多為刑事案件的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯。在押人員的文化水平參差不齊，對電子設(shè)備的認(rèn)識程度也不同，所以需要根據(jù)實(shí)際情況來制定智慧監(jiān)管建設(shè)方案。 一、硬件設(shè)施配置 1.身份識別：可以通過人臉識別的方式進(jìn)行身份確認(rèn)，并且可以實(shí)時監(jiān)控在押人員的一舉一動，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況也可以及時處理。 2.定位管理：通過智能手環(huán)等設(shè)備對在押人員進(jìn)行定位，確保其活動范圍在指定區(qū)域，同時還可以查看在押人員的位置信息，以便于管理人員了解在押人員的生活狀態(tài)以及思想動態(tài)。 3.視頻監(jiān)控：可以在每個監(jiān)室和公共休息區(qū)安裝攝像頭，保證在押人員的安全，同時也方便管理人員監(jiān)督在押人員的行為舉止。 4.其他設(shè)施：如物品管理系統(tǒng)、應(yīng)急呼叫系統(tǒng)等，以提高工作效率并保障在押人員的基本權(quán)益。 二、軟件平臺搭建 1.信息化平臺：建立信息化平臺，將各個系統(tǒng)的數(shù)據(jù)整合到一起，實(shí)現(xiàn)資源共享，方便管理人員查詢和分析數(shù)據(jù)，從而更好地掌握在押人員的情況。 2.智能化管理：利用人工智能技術(shù)開發(fā)出一套智能化管理系統(tǒng)，能夠自動識別違規(guī)行為并及時發(fā)出警報(bào)，幫助管理人員更早地發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的措施。 三、管理制度完善 1.日常管理：加強(qiáng)在押人員的思想教育工作，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀和價值觀；規(guī)范他們的日常生活習(xí)慣，培養(yǎng)良好的行為舉止；鼓勵他們在獄中自力更生，積極參與勞動改造。 2.安全管理：建立健全的安全管理制度，加強(qiáng)對在押人員的人身保護(hù)和財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)管，防止各種事故的發(fā)生；定期組織檢查和演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。 四、培訓(xùn)與評估 對在押人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，讓他們具備一定的就業(yè)能力，也有利于降低再犯罪率；同時開展評估工作，對在押人員的表現(xiàn)進(jìn)行記錄和反饋，為未來的安置和回歸社會提供參考依據(jù)。 總之，智慧監(jiān)管是現(xiàn)代監(jiān)獄管理的重要手段之一，它不僅可以提升管理水平，也能讓在押人員感受到更多的關(guān)心和支持，有助于促進(jìn)他們的改造和融入社會。