青陽縣看守所在當?shù)赜辛己玫目诒?，被監(jiān)管人員和家屬都比較認可。該看守所以“嚴格執(zhí)法、文明管教”為工作宗旨，在管理上采用人性化管理模式，通過規(guī)范的管理和教育引導(dǎo)，使在押人員自覺接受改造，早日回歸社會。 一、硬件設(shè)施方面 1.辦公區(qū)域：監(jiān)區(qū)大門設(shè)有接待室、辦公室、警務(wù)室等，方便與外界溝通聯(lián)系；同時還有食堂、浴室、活動場所等，保障在押人員的基本生活需求。 2.監(jiān)區(qū)建設(shè)：監(jiān)區(qū)內(nèi)部按照標準劃分為不同的功能區(qū)，如辦公室、值班室、衛(wèi)生間、洗澡間、文體活動室等，每個房間都有相應(yīng)的標識，方便工作人員進行日常巡查和管理工作。 3.監(jiān)控系統(tǒng)：監(jiān)區(qū)內(nèi)安裝了高清攝像頭、電子眼等設(shè)備，對整個監(jiān)區(qū)進行全面無死角監(jiān)控，確保安全穩(wěn)定。 4.醫(yī)療設(shè)施：為了應(yīng)對突發(fā)情況，看守所還配備了基本的醫(yī)療設(shè)備和藥品，包括血壓計、聽診器、藥箱等，以備不時之需。 二、管理制度方面 1.嚴防死守：看守所實行嚴格的封閉式管理，禁止無關(guān)人員進入監(jiān)區(qū)參觀或探視，防止發(fā)生意外事件。 2.規(guī)范作息：每天定時開關(guān)門，安排好在押人員的作息時間表，保證充足的休息時間，并且定期組織他們參加學(xué)習和勞動，培養(yǎng)他們的自制力和責任心。 3.心理疏導(dǎo)：對于情緒低落或者有問題的在押人員，會安排心理咨詢師進行一對一的心理輔導(dǎo)，幫助他們排解不良情緒，促進心理健康。 三、在押人員管理方面 1.登記入冊：在押人員到達后，需要及時進行信息采集并錄入系統(tǒng)，以便于管理人員掌握每位在押人員的情況。 2.分配床位：根據(jù)在押人員的數(shù)量和性別等因素，合理安排床位，確保每個人都能得到妥善安置。 3.分類管理：根據(jù)不同罪行和表現(xiàn)，將在押人員分成不同的群體，分別進行針對性的管理和教育引導(dǎo)。 四、后勤保障方面 1.飲食保障：提供營養(yǎng)均衡的餐飲服務(wù)，滿足在押人員的身體所需。 2.安全保障：加強巡邏和安保措施，確保監(jiān)區(qū)的安全穩(wěn)定。 總之，青陽縣看守所注重細節(jié)，用心做好每一項管理工作，贏得了廣大在押人員和家屬的信任和支持。如果您對該所的工作有任何疑問或建議，請隨時向工作人員提出。